Formation vin & œnologie pour les équipes CHR

Vos serveurs conseillent mieux, votre carte tourne mieux, votre ticket moyen monte. Formation dans votre établissement, sur vos vins, en 4 modules indépendants.

4Modules au choix
890€HT la journée
4 à 8Participants
48hRéponse devis
L’enjeu

Une équipe qui sait parler du vin vend autrement

Dans un restaurant, le vin pèse souvent 25 à 35 % du chiffre d’affaires — et c’est presque toujours le poste où la marge est la plus confortable. C’est pourtant celui où l’équipe de salle est la moins outillée : un serveur qui n’ose pas conseiller propose le verre de la maison, et la belle bouteille reste en cave.

Thibault Ragot, caviste et formateur, intervient directement dans votre établissement à Montpellier, Nîmes, Sète, Béziers, Alès ou ailleurs en Occitanie. On travaille sur votre carte, vos plats, vos situations réelles de service — jamais sur un support générique. Les créneaux sont calés hors service.

La formation ne vise pas à fabriquer des sommeliers, mais à donner à chaque personne en salle les trois phrases justes qui transforment une hésitation en vente. Débutants acceptés : la plupart des participants n’ont jamais suivi de formation vin.

Thibault Ragot anime une dégustation avec la roue des arômes — formation œnologique pour les équipes CHR à Montpellier

Inclus dans chaque journée

  • Vins de dégustation (8 à 12 références)
  • Verres INAO et matériel pédagogique
  • Livret participant et fiches de dégustation
  • Argumentaire adapté à votre carte
  • Attestation de fin de formation
  • Suivi 1h en visio à 30 jours
  • Déplacement Gard & Hérault

Pour quels établissements ?

RestaurantsHôtelsBistrotsBars à vinCampingsTraiteursCaves
Programme

Quatre modules, une journée chacun

Module I

Les fondamentaux du vin

Comprendre le vin de la vigne au verre. La base commune indispensable à toute l’équipe.

  • Cépages et grandes régions viticoles
  • Vinification rouge, blanc, rosé, effervescent
  • Lecture d’étiquette et millésimes
  • Initiation à la dégustation structurée
Module II

Accords mets & vins

L’harmonie entre la cuisine et la cave : ce qui fait de votre carte un argument différenciant.

  • Complémentarité et contraste
  • Accords régionaux et internationaux
  • Vins et terroirs du Languedoc
  • Cas pratiques sur votre carte actuelle
Module III

Conseil, service & vente

Transformer la connaissance en chiffre d’affaires. Le module le plus rentable du parcours.

  • Service, ouverture et décantation
  • Lecture du client et recommandation
  • Montée en gamme et argumentation
  • Construction et valorisation de la carte
Module IV

Atelier pratique de dégustation

Apprendre par les sens. Session immersive sur vos vins ou une sélection thématique.

  • Dégustation à l’aveugle guidée
  • Vocabulaire professionnel
  • Identification des défauts
  • Mémorisation des arômes et profils
Formules & tarifs

Trois façons de former votre équipe

Ciblé

Module à la carte

Un module, une journée, chez vous. Pour traiter un besoin précis : la vente, les accords, ou remettre tout le monde à niveau.

890€ HT / jour

7h · jusqu’à 8 participantsDemander un devis

Le plus demandé

Parcours Signature

Deux modules au choix sur deux journées espacées de 2 à 4 semaines. Le meilleur rapport impact / temps hors service.

1 690€ HT

14h · soit 845€ la journéeDemander un devis

Complet

Parcours Complet

Les quatre modules étalés sur une saison. Pour les établissements qui font du vin un axe de positionnement.

3 150€ HT

28h · soit 787€ la journéeDemander un devis

Format court ciblé — demi-journée de 3h30550 € HT
Participant supplémentaire au-delà de 8 (max. 12)60 € HT / jour
Session inter-établissements à Montpellier (min. 6 inscrits)290 € HT / pers.
Audit et refonte de votre carte des vins690 € HT
Financement

Financement et cadre administratif

Les entreprises du secteur CHR cotisent chaque année à un opérateur de compétences — AKTO pour l’hôtellerie-restauration. Ces fonds servent précisément à financer la montée en compétences de vos salariés, et restent largement sous-utilisés par les établissements indépendants.

Pour mobiliser ces fonds, l’action doit être portée par un organisme de formation certifié Qualiopi. Parlons-en avant de poser une date : selon votre situation, la formation est soit facturée directement à l’établissement, soit montée dans le cadre d’un dossier de financement.

Dans tous les cas, je fournis les pièces attendues : programme détaillé et objectifs pédagogiques, devis et convention de formation, feuilles d’émargement, évaluation des acquis, attestation nominative et facture conforme.

Questions fréquentes

Les réponses avant d’appeler

Combien coûte une formation vin pour une équipe ?+
À partir de 890 € HT la journée de 7 heures pour un groupe allant jusqu’à 8 participants, dans votre établissement. Le prix comprend les vins, les verres, les livrets, l’argumentaire adapté à votre carte, l’attestation et le déplacement dans le Gard et l’Hérault. Deux journées : 1 690 € HT. Parcours complet : 3 150 € HT. Demi-journée ciblée : 550 € HT.
La formation a-t-elle lieu dans mon établissement ?+
Oui, c’est la formule principale. On travaille dans votre salle ou votre cave, sur vos vins et votre carte, aux créneaux qui préservent votre service — souvent un jour de fermeture ou sur deux demi-journées. Si vous êtes seul ou à deux, une session inter-établissements est organisée à Montpellier à 290 € HT par personne.
Combien de participants par session ?+
De 4 à 8 personnes : chacun déguste, chacun prend la parole, chacun passe en mise en situation. Au-delà, la dynamique se dilue. Jusqu’à 12 reste possible, avec 60 € HT par personne supplémentaire et par jour.
Sur quels vins travaille-t-on ?+
Sur votre carte en priorité — vos équipes s’entraînent sur les bouteilles qu’elles vendront le soir même. J’apporte en complément une sélection de vignerons du Languedoc pour les exercices comparatifs et la dégustation à l’aveugle. Ces vins sont inclus dans le tarif.
Quel retour concret après la formation ?+
Trois choses mesurables : une équipe qui ose proposer au lieu d’attendre la demande, un ticket moyen vin qui progresse, et une carte mieux tournée — moins de références dormantes, moins de pertes sur le vin au verre. Le point de suivi à 30 jours sert exactement à mesurer ça.
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Votre établissement, le nombre de personnes à former, ce que vous voulez améliorer en priorité. Réponse sous 48h avec un programme, des dates et un devis.

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